薪酬级差的含义是什么

薪酬级差是指同一公司内不同职位之间的薪资差距。

1. 薪酬级差可能导致员工流失，因为低薪职位的员工可能会感到不公平。

2. 薪酬级差也可能导致员工士气低落，因为他们可能会感到自己的工作不被重视。

3. 为了减少薪酬级差，公司可以采取一些措施，例如提高低薪职位的薪资，或者提高员工的技能水平。