聚焦薪酬福利：揭秘企业13薪、14薪和15薪的区别

聚焦薪酬福利：揭秘企业13薪、14薪和15薪的区别。

1. 13薪是指每年发放13个月的工资，相当于每月工资的1/12。

2. 14薪是指每年发放14个月的工资，相当于每月工资的1/14。

3. 15薪是指每年发放15个月的工资，相当于每月工资的1/15。

企业发放13、14、15薪主要是为了提高员工的福利待遇，激励员工的工作积极性和创造力。

但实际上，企业是否发放13、14、15薪，以及发放的金额大小，都是由企业自主决定的。

想说，想要享受13、14、15薪的员工，需要在选择企业时仔细了解企业的薪酬福利方法。